بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی اثربخش باکیفیت زندگی کاری
بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی اثربخش باکیفیت زندگی کاری

عبدالحمید فرهادی مقدم

دوره 1، شماره 2 ، تیر 1399، ، صفحه 58-65

چکیده
  هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی اثربخش باکیفیت زندگی کاری انجام شد. جامعه آماری کارکنان شهرداری بهشهر بودندکه تعدادآنها 340 نفر می باشد. بامراجعه به جدول کرجسی ومورگان وبه روش نمونه ...  بیشتر