دوره 4 (1402)
دوره 3 (1401)
دوره 2 (1400)
دوره 1 (1399)
تعداد مقالات: 111
رابطه قابلیتهای بازاریابی، انطباق سازمانی و عملکرد توسعه محصول جدید
دوره 1، شماره 3 ، مهر 1399، ، صفحه 20-39
چکیده
قابلیت بازاریابی، باتوجهبه انطباق سازمانی ابزار مناسبی جهت دستیابی شرکتها به بهبود عملکرد توسعه محصول جدید است. درک چگونگی رابطه قابلیتهای بازاریابی، انطباق سازمانی و عملکرد توسعه محصول جدید ... بیشتربررسی تأثیر بازاریابی سبز و مسئولیت اجتماعی شرکت بر تصویر سبز شرکت با نقش میانجی اعتماد مشتری (مطالعه موردی: مصرف کنندگان محصولات شرکت کاله در شهر قائمشهر)
دوره 2، شماره 2 ، تیر 1400، ، صفحه 22-38
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی تأثیر بازاریابی سبز و مسئولیت اجتماعی شرکت بر تصویر سبز شرکت با نقش میانجی اعتماد مشتری (مطالعه موردی: مصرف کنندگان محصولات شرکت کاله در شهر قائمشهر) می باشد. این پژوهش از لحاظ ... بیشتربررسی اثرات اعمال استراتژی های بازاریابی دیجیتال در توسعه فروش محصولات صنایع غذایی
دوره 2، شماره 4 ، دی 1400، ، صفحه 22-38
چکیده
نقطه شروع برای کسب موفقیت در بازاریابی دیجیتال، مانند راهبرد بازاریابی یا کسب و کار، خلق یک فرایند راهبردی است که به خوبی تعریف شده باشد تا اهداف بازاریابی را از طریق ارتباطات بازاریابی پیوند داده و ... بیشترتاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت و اخلاق تجارت بر نگرش برند (مورد مطالعه: مشتریان شرکت بیمه آسیا)
دوره 1، شماره 2 ، تیر 1399، ، صفحه 23-32
چکیده
مسئولیت اجتماعی از جمله مهم ترین عناصر وجودى سازمان ها شناخته شده است، به گونه اى که اهمیت دادن به رعایت آن توسط سازمان ها نظر ذى نفعان خارج از سازمان را براى مشروعیت بخشیدن تقویت می کند. هدف از پژوهش حاضر ... بیشترمروری بر ماهیت وب3.0و تاثیر آن بر روی بازارهای جهانی
دوره 1، شماره 4 ، دی 1399، ، صفحه 24-34
چکیده
با پیشرفت اینترنت ، فناوری وب روز به روز به سرعت درحال پیشرفت است. نسخه سنتی وب با نام وب 1.0تنها،توانایی نمایش اطلاعات راداشت وکاربران نمیتوانستند تغییر در ان بوجود بیاورند. با ورود وب2.0 شکل جدیدی از اینترنت ... بیشترنقش رفتار های نوآورانه بر مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی خلاقیت
دوره 2، شماره 1 ، فروردین 1400، ، صفحه 25-39
چکیده
برای شرکتهایی که فاقد نوآوری و خلاقیت هستند بقا و موفقیت در بازار چالش برانگیز است. عملکرد عالی کارمندان همیشه برای بدست آوردن یک مزیت رقابتی کافی نیست، بلکه در آن، رفتارها و خلاقیتهای نوآورانه را می ... بیشترقاعده ی بهینه ی سیاست پولی با استفاده از نظریه ی کنترل بهینه:تعادل ایستاو پایدار پول
دوره 3، شماره 4 ، اسفند 1401، ، صفحه 25-45
چکیده
در سالهای اخیر، تعداد زیادی از محققان به دنبال شناخت انگیزه های واقعی سیاست گذاران در واکنش به توسعه اقتصادی هستند. ادله آنها این است که سیاست پولی از یک فرآیند سیستماتیک پیروی می کند که از طریق رجحان ... بیشترچگونگی تغییر از شرکت خانوادگی به شرکت کوچک و متوسط
دوره 1، شماره 1 ، فروردین 1399، ، صفحه 26-34
چکیده
هدف اصلی این پروژه مشاوره ای ارائه راه کارهای مناسب به شرکت تجارت گستر متین بود تا بتواند فرهنگ مناسب سازمانی را بین مدیران خانوادگی خود نهادینه کند و همچنین بتواند از عملکرد بخش مالی خود برای اتخاذ ... بیشترمدل ساختاری – تفسیری شناسایی عوامل مؤثر بر تفکر استراتژیک بازاریابی
دوره 3، شماره 2 ، شهریور 1401، ، صفحه 26-53
چکیده
مفهوم تفکر استراتژیک و اهمیت آن در ادبیات موجود مورد بحث قرار گرفتهاست. می توان آن را به عنوان نگرش فرآیند تفکر سازمانی تعریف کرد که اقدامات هوشمند را هدایت میکند. هدف این تحقیق شناسایی عوامل موثر ... بیشترپشتوانه پول درعلم اقتصاد: تشکیل منبع عمومی از پول (بدهی به منبع عمومی از پول، به عنوان پشتوانه پول) تبیین پول و اعتبار(نظریه ی نوین طلای اعتباری)
دوره 4، شماره 1 ، خرداد 1402، ، صفحه 27-35
چکیده
پول طلا نیست. اما نقش طلا را به خوبی بازی می کند (ذخیره ارزش).با این رویکرد عاملین اقتصادی در فرایند مبادله مواجه با دو نوع پول (دارایی و بدهی) می شوند.۱-نوع اول پول:دارایی:ناشی از کارکردن عاملین اقتصادی ... بیشترعوامل رفتاریِ مؤثر بر تجارت کارآفرینی
دوره 2، شماره 3 ، مهر 1400، ، صفحه 28-49
چکیده
عوامل مربوط به کارآفرینی پایدار، مشترکاً بررسی نشده و برای تعیین تأثیر عوامل محیطی، اقتصادی، تجاری، روابط انسانی یا رفتاری بر کارآفرینی پایدار، رتبهبندی نشدهاند. رفتار شامل انگیزه، نوع دوستی، شفقت، ... بیشتربررسی رابطه توانمندسازی و تیم سازی با شایستگیهای کارکنان با مطالعه نقش تعدیل گر فرهنگ یادگیری سازمانی
دوره 3، شماره 3 ، آذر 1401، ، صفحه 30-41
چکیده
در این پژوهش به بررسی رابطه توانمندسازی و تیم سازی با شایستگیهای کارکنان با مطالعه نقش تعدیلگر فرهنگ یادگیری سازمانی در یک سازمان دولتی ایران پرداخته شد. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع توصیفی، ... بیشترارائه مدلی جهت برسی نقش بازاریابی الکترونیکی بر باورهای مدیریت و ایجاد مدیریت نسبی در کسب و کارهای کوچک و متوسط
دوره 3، شماره 1 ، خرداد 1401، ، صفحه 32-51
چکیده
در دنیای امروز، سرمایة اصلی بسیاری از سازمان ها، برند آن سازمان است. از طرفی، داشتن کارکنان و مدیران انعطاف پذیر، ماهر، و چند مهارت، شاید برای هر سازمانی و به طور کلی برای هر سیستمی یک آرزو باشد. توجه روز ... بیشترنقش خودکارآمدی کارآفرینی دیجیتال در تاثیر آموزش کارآفرینی بر عملکرد کارآفرینی دیجیتال در استارت آپ های دیجیتال
دوره 4، شماره 2 ، شهریور 1402، ، صفحه 32-45
چکیده
هدف از این تحقیق، بررسی نقش خودکارآمدی کارآفرینی دیجیتال در تاثیر آموزش کارآفرینی بر عملکرد کارآفرینی دیجیتال در استارت آپ های دیجیتال می باشد. این تحقیق بر اساس اهداف از نوع تحقیقات کاربردی و بر اساس ... بیشتربررسی تأثیر کیفیت زندگی کارکنان بر مدیریت ارتباط با مشتری در کارکنان بخش فروش شرکت کاله
دوره 1، شماره 2 ، تیر 1399، ، صفحه 33-45
چکیده
امروزه توجه به مشتری و نکاتی که می تواند ارتباط با آن ها را بهبود بخشد، از مسائل بسیار مهم برای تمامی سازمان ها تلقی می شود. در این بین کیفیت زندگی کاری کارکنان به عنوان یکی از مهم ترین عواملی تلقی می شود ... بیشترتاثیر بازاریابی داخلی بر نوآوری سازمانی؛ نقش میانجی خودکارآمدی کارکنان در دوایر سازمان تامین اجتماعی استان مازندران
دوره 1، شماره 1 ، فروردین 1399، ، صفحه 35-46
چکیده
هدف انجام تحقیق تبیین نقش میانجی خودکارآمدی کارکنان در رابطه بین تاثیر بازاریابی داخلی و نوآوری سازمانی در دوایر تامین اجتماعی استان مازندران بود. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری ... بیشتربررسی تاثیر مولفه های سازمان یادگیرنده بر رضایت شغلی و عملکرد فردی کارکنان در سازمان راه و شهرسازی استان مازندران
دوره 1، شماره 4 ، دی 1399، ، صفحه 35-48
چکیده
هدف اصلی این تحقیق شناسایی تاثیر مولفه های سازمان یادگیرنده بر رضایت شغلی و عملکرد فردی کارکنان در سازمان راه و شهرسازی استان مازندران بود. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران و کارکنان سازمان راه و شهرسازی ... بیشترشناسایی و رتبه بندی مولفه های بازاریابی رابطه مند به منظور نگهداری مشتریان بانک سپه
دوره 4، شماره 1 ، خرداد 1402، ، صفحه 36-50
چکیده
نگهداری مشتریان یکی از ابزارهایی است که سازمان ها به کمک آن می توانند در بلند مدت به سودآوری بالایی دست یابند. بدین منظور این مقاله ارتباط بین بازاریابی رابطه مند و نگهداری مشتریان را مورد بررسی قرار ... بیشترعوامل تاثیر گذار و مرتبط روانی درخریدو رفتار مصرف کننده در فروش الکترونیک
دوره 2، شماره 2 ، تیر 1400، ، صفحه 39-46
چکیده
با توجه به اهمیت مطالعه رفتار مصرف کننده برای مطالعه به دلیل اینکه همه کالا وخدماتی که خریداری میکنیم و میتوانیم برتجربیات روزانه خود در بازار برای درک مفاهیم و نظریه های این حوزه تکیه نماییم، هدف ... بیشتربررسی استراتژی تبلیغات بازاریابی اجتماعی جهت افزایش فروش آثار هنری
دوره 2، شماره 4 ، دی 1400، ، صفحه 39-46
چکیده
هنر نقش حیاتی در جامعه ایفا می کند.به گفته میکل آنژ اثر هنری واقعی چیزی نیست جز سایه ای از کمال خداوندی. با توجه به اهمیت هنر،امروزه شاید درصد خیلی کمی از مردم جامعه برای سر زدن به گالری ها و خرید آثار هنری ... بیشترنقش سرمایه انسانی در ظرفیت سنجش و پویایی بازار
دوره 2، شماره 1 ، فروردین 1400، ، صفحه 40-48
چکیده
تحقیقات مربوط به پویایی بازار ، سرمایه انسانی و ظرفیت سنجش بازار محدود است. مطالعات مربوط به سرمایه انسانی عمدتا به بررسی تاثیر مستقیم آن بر عملکرد بازار می پردازد، اما مطالعات کمی به بررسی تاثیر سرمایه ... بیشتربررسی تأثیر سرمایهگذاریهای بازاریابی رابطهمند بر قدردانی مشتری و وفاداری رفتاری (مطالعه موردی: بیمه آرمان)
دوره 1، شماره 3 ، مهر 1399، ، صفحه 40-55
چکیده
سرمایهگذاریهای بازاریابی رابطهمند، قدردانی مشتری و وفاداری رفتاری، ابزار مناسبی جهت دستیابی شرکتها به عملکرد بازار بهتر هستند که درک چگونگی تأثیر سرمایهگذاریهای بازاریابی رابطهمند بر ... بیشتربررسی نقش میانجی دوسوتوانی سازمانی بر مزیت رقابتی پایدار و قابلیت های پویا
دوره 3، شماره 3 ، آذر 1401، ، صفحه 42-53
چکیده
مزیت رقابتی یک سازمان را میتوان توانایی در نظر گرفت که سازمان از طریق استفاده از منابع و ویژگیهایش، به عملکردی بالاتر از رقبایش در همان بازار دست مییابد. ایجاد مزیت رقابتی پایدار در محیط پویای امروزی، ... بیشترتأثیر شبکههای اجتماعی بر عملکرد کارکنان شرکت ایران خودرو
دوره 1، شماره 2 ، تیر 1399، ، صفحه 46-57
چکیده
مسئولیت اجتماعی از جمله مهم ترین عناصر وجودى سازمان ها شناخته شده است، به گونه اى از آنجایی که هدف مدیران سازمان ارتقاء عملکرد شغلی کارکنان میباشد هدف اصلی بررسی اینست که استفاده از رسانه های اجتماعی ... بیشترتحلیل ارتباط میان مالکیت نهادی و عملکرد شرکتها با در نظر گرفتن نقش تعدیل کننده پاداش هیئت مدیره
دوره 3، شماره 4 ، اسفند 1401، ، صفحه 46-55