تاثیر خلاقیت سازمانی بر شایستگی تجارت بین الملل با نقش میانجی قابلیت های کارآفرینی و نوآوری

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
نادر صالحی 1
متین صافی 2
1 استادیار، گروه مدیریت، واحد الکترونیک، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
2 کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحد الکترونیک، دانشگاه آزاد اسلامی،تهران، ایران.
10.22034/jmek.2022.368194.1067
چکیده
خلاقیت سازمانی به عنوان یک ساختار معماری، پایه ای برای ساختن قابلیت ها و در نتیجه، توانائی هایی است که شرکت ها می توانند به واسطه آن به اهداف خود دست یابند. هدف این تحقیق تعیین تاثیر خلاقیت سازمانی بر شایستگی تجارت بین الملل با نقش میانجی قابلیت های نوآورانه و کارآفرینی می باشد. نوع تحقیق حاضر توصیفی پیمایشی است و جامعه آماری این تحقیق مدیران شرکت ایران خودرو می باشند، بدین منظور تعداد 95 پرسشنامه بین مدیران که به روش سرشماری انتخاب شده اند، توزیع و جمع آوری گردیده است. ابزار گردآوری داده های تحقیق پرسشنامه بوده که روائی و پایایی آن مورد تأیید قرار گرفته است. همچنین جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزارهای SPSS و Smart-PLS استفاده گردیده است. نتایج تحقیق حاضر نشان داد که خلاقیت سازمانی بر قابلیت نوآوری و قابلیت کارآفرینی و بر شایستگی تجارت بین الملل تاثیر معناداری دارد. قابلیت نوآوری و قابلیت کارآفرینی نیز بر شایستگی تجارت بین الملل تاثیر معناداری دارند. همچنین قابلیت نوآوری و قابلیت کارآفرینی هر دو بین تاثیر خلاقیت سازمانی بر شایستگی تجارت بین الملل نقش میانجی دارند.

کلیدواژه‌ها

موضوعات

عنوان مقاله English

The Impact of Organizational Creativity on International Business Competence with Mediation Roles of Entrepreneurial and Innovation Capabilities

نویسندگان English

Nader Salehi 1
Matin Safi 2
1 Assistant Professor, Management Department, Electronics Unit, Islamic Azad University, Tehran, Iran.
2 M.A, Department of Management, Electronics Unit, Islamic Azad University, Tehran, Iran.
چکیده English

Organizational creativity as an architectural structure is a foundation for building capabilities and, as a result, capabilities that companies can use to achieve their goals. Therefore, the present research examines the impact of organizational creativity on international trade competence with the mediating role of innovative and entrepreneurial capabilities in Iran Khodro Company. The purpose of this research is to determine the impact of organizational creativity on international business competence, with the mediating role of innovative and entrepreneurial capabilities. The present research is a descriptive survey, and the statistical population of this research is the managers of Iran Khodro Company. For this purpose, 95 questionnaires were distributed and collected among the managers who were selected by the census method. The tool for collecting research data is a questionnaire, whose validity and reliability have been confirmed. Also, SPSS and Smart-PLS software were used to analyze the data. The results of the present research showed that organizational creativity has a significant effect on innovation and entrepreneurial ability and on the competence of international trade. Innovation and entrepreneurship abilities also have a significant effect on international business competence. Also, innovation ability and entrepreneurship ability both play a mediating role between the impacts of organizational creativity on international business competence.

کلیدواژه‌ها English

Organizational Creativity
International business Competence
Innovative Capability
Entrepreneurship Capability
Armitage, S, and Marston, C. (2008). Corporate disclosure, cost of capital and reputation: Evidence from finance directors, The British Accounting Review, 40 (4): 314-336.
Hermalin, B. E. , & Weisbach, M. S. (2012). Information disclosure and corporate governance. Journal of Finance: 67 (1) ,195-234.
Kazan, E. (2016). The impact of CEO compensation on firm performance in
Scandinavia. University of twente. the faculty of behavioural. Management and
Social sciences, 10(9),1-10.
Keigbadi, Amirreza, Sediq Behzadi, Shadan, Tahmasabi Khorne, Saeed, Saif, Samira (2017), the effect of information disclosure quality and information asymmetry on the volatility of stock returns using the system of simultaneous equations, financial accounting and auditing researches, Year 10, No. 40, Volume 3, pp. 69-88.
Khan, M., Watts, R. L. (2009). Estimation and empirical properties of a firm-
year measure of accounting conservatism. Journal of Accounting and
Economics, 48(2-3), 132-150.
Khosh Taynet Niknit, Mohsen, Qara Daghi, Maryam, Rasouli, Samieh (2018), the effect of profit management on the level of disclosure and actual financial performance of companies listed on the Tehran Stock Exchange, Experimental Accounting Research, Volume 9, Number 2, p.48 -21.
Khuong, N.V.; Abdul Rahman, A.A.; Thuan, P.Q.; Liem, N.T.; Anh, L.H.T.; Thuy, C.T.M.; Ly, H.T.N. Earnings Management, Board Composition and Earnings Persistence in Emerging Market. Sustainability 2022, 14, 1061.https://doi.org/10.3390/su14031061
Luo, J-h., Li, X. and Chen, H, (2018), “Annual Report Readability and Corporate Agency Costs”, China Journal of Accounting Research, https://doi.org/10.1016/j.cjar.2018.04.001.
Peng , Mike  w. ananc.Multleu, stevesauennwald,(2015), “Board Interlocks and Corporate Performance Among Firms Listed Aboard”, Journal of management history,  Vol.21, No. 2
Riahinejad, Mohaddeh, Twanger, Afsaneh (1400), the effect of organizational culture on the relationship between profit management and the readability of financial reports, Financial Accounting and Audit Research Quarterly, Summer (2), Volume 13, Number 52, pp. 87-114.
مطالعات مدیریت، اقتصاد و کارآفرینی
دوره 3، شماره 3
پاییز 1401
صفحه 12-29

  • تاریخ دریافت 11 مرداد 1401
  • تاریخ بازنگری 02 شهریور 1401
  • تاریخ پذیرش 30 مهر 1401