آذر، ع.، اسماعیلپور، ر.، و طاهری، س. م. (1396). بررسی تأثیر دوسوتوانی سازمانی بر عملکرد سازمانهای خدماتی با نقش تعدیلگری پویاییهای محیطی. کنفرانس ملی تحقیقات علمی جهان در مدیریت، حسابداری، حقوق و علوم اجتماعی، شیراز.
ابراهیمینژاد، م.، و جبارزاده کرباسی، ب. (1398). اثر برنامهریزی استراتژیک مشارکتی، انعطافپذیری استراتژیک و رفتار شهروندی سازمانی تغییر محور بر اجرای استراتژی. پژوهشهای مدیریت راهبردی، 25(72)، 73-97.
بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران. (1402). گزارش سالانه عملکرد بانکهای ایرانی.
حکیمی، ا.، و غلامی آواتی، ر. (1402). دوسوتوانی نوآوری: پیشایندها و آثار آن بر عملکرد محصول جدید. پژوهشنامه مدیریت اجرایی، 15(29)، 41-65.
خدامی، س.، اصانلو، ب.، و پرتوینیا، پ. (1402). نقش اتحاد راهبردی، ابعاد دوسوتوانی و چابکی راهبردی بر عملکرد بینالمللی سازمانهای ایرانی. فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی.
غفاری، ع.، و هاشمزاده خوراسگانی، غ. (1402). طراحی مدل دوسوتوانی سازمانی در سازمانهای علمی و فنّاورانه فعال حوزه گردشگری با توجه به تجاریسازی (موردمطالعه: جهاددانشگاهی). گردشگری و توسعه، 12(2)، 105-120.
، ۸(۱)، ۱۲-۲۰.
Al-Zu’bi, H. A., Abu-Shama, Y. M., & Al-Zawahreh, A. M. (2024). Toward strategic supremacy through absorptive capacity: The mediating role of organizational ambidexterity at Jordanian commercial banks. Problems and Perspectives in Management, 19(3), 102-120.
Awais, M., Ali, A., & Khattak, M. S. (2023). Strategic flexibility and organizational performance: Mediating role of innovation. SAGE Open, 13(2). https://doi.org/10.1177/21582440231181432
Doblinger, C., Wales, W., & Zimmermann, A. (2022). Stemming the downturn: How ambidexterity and public policy influence firm performance stability during economic crises. European Management Journal, 40(2), 163-174. https://doi.org/10.1016/j.emj.2021.06.002
Dranev, Y., Izosimova, A., & Meissner, D. (2020). Organizational ambidexterity and performance: Assessment approaches and empirical evidence. Journal of the Knowledge Economy, 11, 676-691. https://doi.org/10.1007/s13132-018-0560-y
Duncan, R. B. (1976). The ambidextrous organization: Designing dual structures for innovation. In R. H. Kilmann, L. R. Pondy, & D. P. Slevin (Eds.), The management of organization design (pp. 167-188). North-Holland.
Hiebl, M. R. W., & Pielsticker, D. I. (2023). Automation, organizational ambidexterity and the stability of employee relations: New tensions arising between corporate entrepreneurship, innovation management and stakeholder management. The Journal of Technology Transfer, 48, 1978–2006. https://doi.org/10.1007/s10961-022-09987-1
Hwang, B.-N., Lai, Y.-P., & Wang, C. (2023). Open innovation and organizational ambidexterity. European Journal of Innovation Management, 26(3), 862-884.
Jiang, F., Wang, D., & Wei, Z. (2022). How Yin-Yang cognition affects organizational ambidexterity: The mediating role of strategic flexibility. Asia Pacific Journal of Management, 39(4), 781-801.
Kafetzopoulos, D. (2021). Organizational ambidexterity: Antecedents, performance and environmental uncertainty. Business Process Management Journal, 27(3), 1-21.
Mankgele, K. (2023). The effect of organizational ambidexterity on the sustainable performance of SMEs in the Limpopo province of South Africa. International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478), 12(2), 65–72. https://doi.org/10.20525/ijrbs.v12i2.2322
March, J. G. (1991). Exploration and exploitation in organizational learning. Organization Science, 2(1), 71-87. https://doi.org/10.1287/orsc.2.1.71
Sartori, P., & Garrido, I. (2023). Organizational ambidexterity and innovation: Propositions for the advancement of theory and practice. Brazilian Business Review, 20(2), 215–235. https://doi.org/10.15728/bbr.2023.20.2.6.en
Widianto, S., Haryono, T., & Haryanto, A. T. (2020). Organizational ambidexterity: The role of technological capacity and dynamic capabilities in the face of environmental dynamism. International Journal of Innovation and Technology Management, 17(6), 1-22.
مطالعات مدیریت، اقتصاد و کارآفرینی