بشیریان، ح.، دایی، ر.، بختیاری، م.، و رضاشاه، ع. (۱۳۹۸). بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی با دلبستگی به شغل در کارکنان اداره ورزش و جوانان استان اراک. نشریه تحقیقات کاربردی علوم ورزشی (آموزشی بدون مرز)، ۳(۱۱)، ۴۴-۶۰.
پاشیب، م.، سیدمحرمی، ا.، محمدی، س.، و تاتاری، م. (۱۳۹۴). تأثیر گروهدرمانی مدیریت استرس بر رضایت شغلی و سلامت عمومی پرستاران. مجله دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه، ۳(۲)، ۱-۱۰.
توکلی، ا.، لگزیان، م.، داوودنیا، ع.، و علیزاده زوارم، ع. (۱۳۹۲). بررسی رابطه بین مؤلفههای کیفیت زندگی کاری از دیدگاه والتون و رضایت شغلی (مورد مطالعه: شرکت گاز استان خراسان رضوی). فصلنامه مطالعات مدیریت رفتار سازمانی، ۱(۳)، ۴۵-۶۲.
حمیدی، ی.، وکیلیان، م.، و روشنائی، ق. (۱۳۹۸). همبستگی کیفیت زندگی کاری با رضایت شغلی پرستاران در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی همدان. مجله دانشکده پرستاری و مامایی تهران (حیات)، ۲۵(۳)، ۲۱۰-۲۲۰.
دهقان نیری، ن.، صالحی، ت.، و اسدی نوقابی، ع. ا. (۱۳۸۷). کیفیت زندگی کاری و بهرهوری پرستاران بالین و ارتباط آنها با یکدیگر. نشریه پژوهش پرستاری ایران، ۳(۸-۹)، ۲۷-۳۸.
سلامزاده، ی.، منصوری، ح.، و فرید، د. (۱۳۸۷). بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و بهرهوری نیروی انسانی در مراکز خدمات درمانی: پرستاران بیمارستان شهید صدوقی یزد. فصلنامه مدیریت سلامت، ۱(۲)، ۱۵-۲۴.
شکوهوری، پ.، نظامآبادی فراهانی، ل.، و محمودی، پ. (۱۴۰۳). بررسی وضعیت رضایت شغلی و شادکامی پرستاران در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران. مجله علمی پرستاری ایران، ۳۷(۱۴۸)، ۱-۱۲.
طاهری، م.، رضائی، م.، و کریمی، ن. (۱۳۹۲). همبستگی کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی در پرستاران. مجله مدیریت پرستاری، ۲(۴)، ۵۰-۵۹.
عبادالرحمانی، م.، و جعفرجلال، ع. (۱۳۹۸). ارتباط کیفیت زندگی کاری با سلامت عمومی پرستاران شاغل در بخشهای روانپزشکی. نشریه پرستاری ایران، ۳۲(۱۱۸)، ۵۶-۶۸.
عبادی، م.، حسینزادگان، ف.، جاسمی، م.، دباغی قلعه، ا.، و سواری، غ. (۱۳۹۳). ارتباط بین رضایت شغلی و کیفیت زندگی پرستاران بیمارستان فاطمیه شبستر در سال ۱۳۹۳. آموزش و اخلاق در پرستاری، ۲(۱)، ۲۵-۳۲.
محمودیان اردکانی، ز.، بهرامی، م. ا.، و منتظرالفرج، ر. (۱۳۹۶). کیفیت زندگی کاری و ارتباط آن با سلامت روان پرسنل بالینی بیمارستانهای منتخب دانشگاه علوم پزشکی یزد. فصلنامه مدیریت اطلاعات و اطلاعرسانی بهداشتی، ۱۴(۳)، ۱۸۵-۱۹۲.
مقرب، م.، ریاسی، ح.، هدایتی، ح.، و مقرب، م. (۱۳۹۲). بررسی مراقبتهای نوین. فصلنامه علمی دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند (مراقبتهای نوین)، ۱۰(۱)، ۸۴-۹۰.
نجمی، س.، کیخا، م.، و شهریاری، م. (۱۳۹۵). ارتباط سلامت عمومی با کیفیت زندگی کاری پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی زاهدان. نشریه علمی انجمن پرستاری ایران، ۱۱(۴)، ۴۵-۵۳.
نوروزی، ف.، باقرینسامی، م.، و زمانی خردمندیچالی، ف. (۱۳۹۵). بررسی رابطه رضایت شغلی با سلامت روان پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مازندران در سال ۱۳۹۵. مجله پژوهش سلامت در جامعه، ۳(۴)، ۳۳-۴۰.
نویدیان، ع.، صابر، س.، رضوانیامین، م.، و کیانیان، ت. (۱۳۹۲). همبستگی کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی کرمان. فصلنامه پژوهش پرستاری، ۸(۳۰)، ۶۷-۷۵.
Abedi Kooshki, S., Shahdousti, H., & Roohafzaei, S. A. (2024). The relationship between organizational climate and job satisfaction in nurses working in the corona ward of Imam Khomeini Hospital of Esfarayen. Journal of Student Research Committee Sabzevar, 29(1), 1-10.
Cheong, D., & Lee, C. (2004). Impact of severe acute respiratory syndrome on anxiety levels of front-line health care workers. Hong Kong Medical Journal, 10(5), 325-330.
Gee, S. B., Croucher, M. J., & Beveridge, J. (2010). Measuring outcomes in mental health services for older people: An evaluation of the Health of the Nation Outcome Scales for elderly people (HoNOS65+). Journal of Psychiatric and Mental Health Nursing, 17(3), 256-264.
Itzhaki, M., Peles-Braun, N., & Bluvstein, I. (2015). Exposure of mental health nurses to violence associated with job stress, life satisfaction, staff resilience, and post-traumatic growth. International Journal of Mental Health Nursing, 24(5), 424-433. https://doi.org/10.1111/inm.12151
Koh, D., Lim, M. K., Chia, S. E., Ko, S. M., Qian, F., Ng, V., ... & Fones, C. (2005). Risk perception and impact of severe acute respiratory syndrome (SARS) on work and personal lives of healthcare workers in Singapore: What can we learn? Medical Care, 43(7), 676-682. https://doi.org/10.1097/01.mlr.0000163670.83853.15
Mark, G. M., & Smith, A. P. (2012). Occupational stress, job characteristics, coping, and the mental health of nurses. British Journal of Health Psychology, 17(3), 505-521. https://doi.org/10.1111/j.2044-8287.2011.02051.x
Najafi, F., Kermansaravi, F., & Gangoozehi, E. (2018). The relationship between general health and quality of work life of nurses in Zahedan teaching hospitals. Iranian Journal of Nursing Research, 13(4), 23-32.
Navidian, A., Saber, S., Rezvani Amin, M., & Kianian, T. (2014). Correlation of quality of work life and job satisfaction in nurses working in hospitals of Kerman University of Medical Sciences. Journal of Nursing Management, 2(4), 45-53.
Norouzi, F., Bagheri-Nesami, M., & Zamani Kheradmandi Chali, F. (2018). The relationship between job satisfaction and mental health in nurses working in teaching hospitals affiliated to Mazandaran University of Medical Sciences in 2016. Journal of Health Research in Community, 3(4), 33-40.
Pashib, M., Seyyed Moharrami, I., Mohammadi, S., & Tatari, M. (2015). The effect of stress management group therapy on job satisfaction and general health of nurses. Journal of Torbat Heydariyeh University of Medical Sciences, 3(2), 12-20.
Thakre, S. B., Thakre, S. S., & Thakre, S. N. (2017). Quality of work life of nurses working at tertiary health care institution: A cross sectional study. International Journal of Community Medicine and Public Health, 4(5), 1627-1636. https://doi.org/10.18203/2394-6040.ijcmph20171835
Ziaaddini, Z. (2019). The role of fatigue severity, sleep quality, and occupational hardiness dimensions in the prediction of psychological strain among nurses working in hospitals of Bandar Abbas and Haji Abad (Iran). Journal of Qom University of Medical Sciences, 12(12), 79-88. http://journal.muq.ac.ir/article-1-2208-fa.html
مطالعات مدیریت، اقتصاد و کارآفرینی